一、招聘团队简介：

心脏动力与辅助技术团队：

心脏动力与辅助技术实验室由国家级领军人才、国家优秀青年医师领衔，现有教授/博导3名、副教授/硕导5名、讲师1名、科研助理1名，目前已培养博士、硕士80余名，在校硕士研究生54名、博士研究生5名。团队聚焦生物医药科技创新与医工交叉转化发展的前沿，以重症心血管相关疾病及发病机制的基础研究为核心，重点开展创新疗法的研发工作，研究领域涵盖终末期心衰、结构性心脏病、病毒性心肌炎、心肌梗死与心肌纤维化等，主要研究方向为异种心脏移植的理论创新与技术攻关、心肌代谢途径与心梗保护机制、病毒性心肌炎药物、新型干细胞疗法等。团队坚持深化“产-学-研-医-用”融合的协同创新模式，积极推进新型治疗技术、医疗器械和创新药物在终末期心力衰竭治疗中的临床应用转化。

近五年，团队承担国家重大专项、工信部“揭榜挂帅”重点项目、科技部外专项目等项目10余项、省部级项目10余项，重大横向项目8项，总金额超4000万元，先后先后在Eur Heart J（IF=39.3）、Cancer Cell（IF=48.8）、Nat Cell Biol（IF= 24.2）、J Clin Invest（IF=14.6）、JACC（IF=24.4）、.JACC Cardiovasc Interv（IF=11.0）等国际著名期刊发表研究论文50多篇，授权发明专利30余项，获批三类医疗器械5项。

二、招聘条件

1.基本要求：拥护中国共产党的领导和社会主义制度，坚持党的基本路线、方针和政策，遵纪守法，服从安排，责任心强，爱岗敬业，具有开拓创新的良好职业道德。

2.学历及研究经历要求：海外知名大学、双一流大学或知名科研机构取得博士学位人员或博士后出站人员，主要从事基础医学、再生医学、生命科学等相关专业，具有较强的科研创新能力，能够使团队的科研成果在本专业范围内居领先水平；年龄不超过35岁。

3.科研成果要求：近五年以第一作者或通讯作者发表2篇以上高水平学术论文，有独立创新思维，能组建较强的科研团队，独立开展科研工作。

二、岗位职责

1.结合团队科研方向和自身专业背景，能独立拟定科研方向，并取得创新性科研成果；

2.协助指导研究生培养，配合导师团队执行所承担的科研项目；

3.积极协助团队申报科研项目，建立稳定的研究方向，积极参与学科建设和实验室的管理。

四、考核目标

首聘期三年内，须完成以下任务：

1.项目要求：主持国家自然科学基金项目1项；

2.论文要求：以第一作者（排名第一位）在国际一流期刊上发表中科院一区SCI论文1篇，或二区SCI论文2篇及以上；

3.专利要求：以前三名署名，申请国家发明专利不少于1项，其中授权发明专利不少于1项；

4.满足湖北工业大学相关博士后及专任教师考核要求。

五、合同聘用与薪酬待遇

根据申请人的要求与科研成果一事一议，分为博士后岗、专任教师岗，按照《湖北工业大学人才招聘公告》及《湖北工业大学博士后管理工作实施办法（试行）》享受相关待遇。

六、应聘材料及联系方式

1.个人申请：申请人联系团队负责人，初步达成入职意向后，向学校人事处、学院办公室提交个人简介及相关佐证材料。

2.应聘材料要求：个人简历、并附上博士论文及已发表学术文章全文。

3.联系人：李老师

电话：027-59750462

邮箱：[email protected]